ÇáÃÈÍÇË:
Úáì ãÏì ÇáÓäæÇÊ ÇáãÇÖíÉ ßÇä Úãá ÇáÃÈÍÇË æÇáÏÑÇÓÇÊ ÌÒÁ áÇ íÊÌÒà ãä Úãá ØÇÞã HRD Ýí ßÇÝÉ ÇáãÌÇáÇÊ ÇáÇÞÊÕÇÏíÉ æÇáÊÓæíÞíÉ æÇáÈíÚíå æÇáÊäãæíÉ æÇáãÇáíÉ æÇáÊÚáíãíÉ æÇáÕÍíÉ æÛíÑåÇ. ÊãÊáß ÔÑßÉ HRD ÇáÎÈÑÇÊ æÇáßÝÇÁÇÊ ÇáãÏÚæãÉ ÇááÇÒãÉ áÚãá Êáß ÇáÃÈÍÇË æÇáÏÑÇÓÇÊ ÏÇÎá æÎÇÑÌ ÝáÓØíä æÇáÊí ÈÏæÑåÇ ÓÇÚÏÊ ÇáãÄÓÓÇÊ æÇáÔÑßÇÊ Úáì ÏÑÇÓÉ ÇáÓæÞ æÛíÑåÇ ãä ÇáÝÆÇÊ ÇáãÓÊåÏÝÉ æÚãáÊ Úáì ÊÍÏíÏ ãæÇØä ÇáÖÚÝ æäÞÇØ ÇáÞæÉ æÈÇáÊÇáí ÇáÎÑæÌ Çáì ÊæÕíÇÊ áÊÍÓíä ÇáÎÏãÇÊ.