ÊåÏÝ (HRD)ÇáãæÇÑÏ áÊØæíÑ ÇáÞÏÑÇÊ ÇáÈÔÑíÉ Çáì ÊÞÏíã ÎÏãÇÊ ÊØæíÑíÉ æÊÃåíáíÉ Ýí ãÌÇá ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ¡ æÊæÝíÑ ÇÓÊÔÇÑÇÊ Ýí ãÌÇá ÇáÏÑÇÓÇÊ æÇáÇÈÍÇË¡ æÈäÇÁ ÇáÎØØ æÇáÇäÙãÉ ÇáÏÇÎáíÉ¡ æÇäÙãÉ ÇáãÊÇÈÚÉ æÇáÊÞííã.
ÊÃÓÓÊ HRD ÚÇã 2009 ßãÓÇåãÉ äæÚíÉ Öãä ÚÌáÉ ÇáÊäãíÉ ááãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ ÇáÊí ÊÓÇåã ÇÓÊÑÇÊíÌíÇð Ýí ÇáÊäãíÉ ÇáãÓÊÏÇãÉ ãä ÎáÇá ÈÑÇãÌ ÇáÊÏÑíÈ æãä ÎáÇá ÇáÇäÔØÉ ÇáÃÎÑì ÇáÊí ÊÞÏãåÇ¡ æÊÓÊåÏÝ ÌãíÚ ÔÑÇÆÍ ÇáãÌÊãÚ ÇáÝáÓØíäí ãÚ ÊÑßíÒ Úáì ÇáãÄÓÓÇÊ¡ ßãÇ ÊÓÇåã ÇáãÄÓÓÉ Ýí ÊÞÏíã Úãá ãÌÊãÚí ÓÇåã Ýí ÊæÝíÑ ÍíÇÉ ßÑíãÉ ááÚÏíÏ ãä ÇáÔÈÇÈ ãä ßáÇ ÇáÌäÓíä¡ æáÇ íÊæÞÝ Úãá ÇáãÄÓÓÉ ÚäÏ ÇáÇäÊåÇÁ ãä ÇáÊÏÑíÈ Çæ ÊÞÏíã ÇáÇÓÊÔÇÑÉ ÇäãÇ íÊã ãÊÇÈÚÉ ÇáãÓÊåÏÝíä Ýí åÐå ÇáÈÑÇãÌ áãÚÑÝÉ ÇáÃËÑ æÇäÚßÇÓ ÇáÎÏãÉ Úáì ÇáÇÝÑÇÏ æÇáãÄÓÓÇÊ¡ æÖãä ÑÄíÉ ÇáãÄÓÓÉ ÝÇä ÇáÚáã íÌÈ Çä íÊÖãä äÞáÇ ááÎÈÑÇÊ ãä ÝÑíÞ ÇáãÄÓÓÉ ÇáãÊÝÑÛíä æÛíÑ ÇáãÊÝÑÛíä Çáì ÌãíÚ ÇáÝÆÇÊ ÇáãÓÊåÏÝÉ.